道路运输从业人员年龄上限今起放宽至63岁
时尚2026-07-25 09:051942

工地意外险的价格没有统一标准,主要看工种风险等级、保额高低和投保人数。以下是2026年最新市场行情:
低风险工种(1-3类职业):如仓库管理员、普通杂工。50万保额年保费约300-500元/人,30万保额约200-300元/人。平安雇主险3类职业50万保额年保费630元,人保守护神1-3类50万保额年保费410元。
中等风险工种(4类职业):如建筑木工、设备维修工、货车司机。50万保额年保费约600-900元/人。平安雇主险4类职业50万保额年保费955元,人保守护神4类职业50万保额年保费665元。
高风险工种(5-6类职业):如建筑架子工、高空安装工、钢结构工。50万保额年保费约1200-1500元/人,100万保额约1800-3000元/人。众安小蜜蜂无畏版5-6类50万保额年保费1260元,平安雇主险5类职业50万保额年保费1503元(最高保额80万),华泰高风险职业意外险50万保额年保费278元(基础版)至518元(含社保外报销)。
按工程造价投保(不记名):2026年江苏某工程采购公告显示,建工团体意外险费率约为1.2‰-1.7‰(工程造价)。也就是说,一个1000万的项目,建工险保费约1.2万-1.7万元,覆盖项目期内所有工人,不限制具体人数。
按天/短期投保:适合临时用工。人保关爱保灵活用工险,5-6类职业3个月期50万保额仅155元(折算年付),支持1天起投,单日保费最低2.2元。
人保1-6类守护神个人意外险(2026升级款):覆盖1-6类全职业,5-6类职业50万保额年保费1350元,意外医疗不限社保目录,100元免赔后100%报销。适合人员固定的施工队。
众安小蜜蜂(无畏版)1-6类意外险:无需健康告知,高血压糖尿病也可投保,5-6类职业50万保额年保费1260元,含猝死保障最高8万元,10米以下高空作业可保。适合年纪偏大的工人团队。
华泰高风险职业意外险(2026焕新版):标准版年保费518元,意外医疗可报销自费药、进口耗材,90%比例报销,含20万猝死保障。适合经常需要进口材料的工地。
人保关爱保灵活用工意外险:专为短期项目设计,1天起投,5-6类职业3个月期50万保额155元,高空作业无需高空作业证即可投保(无证赔付60%)。适合临时用工多的项目。
平安雇主责任险2026版:企业转嫁用工风险的首选,含工伤+职业病责任,4类职业50万保额955元/年,5类职业50万保额1503元/年,可选扩展24小时意外保障。适合有营业执照的施工企业。
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传统酱油过滤工艺主要依赖“自然沉淀+板框过滤+硅藻土过滤”的组合模式,难以彻底去除胶体、杂质与微生物,易出现浑浊沉淀,高温灭菌更易损耗天然酱香,其局限性主要有:
依赖自然沉淀+板框/硅藻土过滤,仅能去除大颗粒;
无法截留胶体、微生物、大分子蛋白/多糖,易沉淀、浑浊、细菌超标;
需高温灭菌,破坏风味与营养,能耗高、周期长。
同时耗材更换频繁,不仅增加了生产成本,也难以适配规模化、连续化的高端酱油生产需求;四是环保压力较大,硅藻土等耗材使用后难以回收,易产生固废污染,与当下绿色制造、低碳生产的行业趋势相悖。
陶瓷膜工艺:赋能酱油品质与效能双提升
针对该企业的的核心需求,结合酱油高盐、高有机质、高粘度的料液特性,以及“保风味、提品质、降能耗、减污染”的升级目标,久吾高科组建专业技术团队,深入工厂生产一线,开展了全面的料液分析、最终量身定制了一套以高性能陶瓷膜为核心的酱油精制过滤一体化解决方案,从膜材料选型、工艺参数优化到系统集成调试,实现全流程精准适配,彻底破解传统工艺痛点。

本次项目核心采用久吾高科高性能陶瓷膜,以氧化铝、氧化锆等无机材料经高温烧结而成,具备耐酸碱、耐污染、高精度、长寿命等优势,完美适配酱油生产环境。依托错流过滤工艺与精准孔径控制,实现分子级精细分离:高效截留悬浮物、胶体、酵母菌与杂菌,菌落总数控制达优级标准;同时完整保留氨基酸态氮、有机酸、酯类等核心风味与营养物质,相较于传统工艺,久吾陶瓷膜技术带来三大变革:
品质跃升:酱油酒体清亮通透、久置不沉淀,天然酱香与鲜醇口感完整保留,契合高端酱油品质标准;
效能升级:常温物理除菌替代高温灭菌,缩短流程、降低能耗,生产效率大幅提升,适配规模化稳定生产;
绿色降本:膜元件抗污染易清洗,使用寿命远超传统耗材,自动化运行减少人工,全流程更低碳、更经济。

另外,陶瓷膜过滤无需添加硅藻土等化学助剂,避免了助剂残留风险,也减少了固废产生,实现了“无废化”过滤;膜元件抗污染、全流程低碳环保,契合国家“双碳”战略与食品行业绿色制造的发展趋势,助力该企业打造“绿色酿造、低碳生产”的企业形象。
目前久吾高科在食品酿造领域,已成功应用于国内多家知名企业,积累了成熟的应用经验,此次参与酱油精制过滤升级项目,是久吾高科陶瓷膜技术在高端酱油酿造领域的又一标杆性实践,助力传统酿造产业转型升级,守护舌尖上的本味,铸就行业品质新标杆,让中国膜技术、中国智造惠及更多领域、走向更广阔的市场,彰显了“中国膜力”赋能传统产业升级的硬核实力。
" alt="陶瓷膜+酱油酿造|久吾高科破解酱油沉淀难题,重新定义高端风味" title="陶瓷膜+酱油酿造|久吾高科破解酱油沉淀难题,重新定义高端风味" />
简要总结:张昊阳就 Capability Evolver 插件被隐藏 / 下架一事多次联系平台维护者,说明该插件曾是合法且下载量很高的项目,当前被隐藏或 404 已对媒体沟通与项目公信力造成严重影响。作者明确表示无法通过“换账号重新提交”解决问题,因为这会丢失下载量与历史记录,并破坏官方命名空间的一致性。作者请求尽快恢复原插件页面以保留历史。对方最初表示工作繁忙可稍后查看,随后提出若向项目捐赠 1000 美元即可“立刻处理”。
这个邮件的离谱程度,让不少知情人士一度认为,这是 Peter 的 OpenClaw bot 所为。但实际发出的到底是真人还是 AI ,不得而知。
如果这封信是 Peter 的 Clawdbot自主发出,那么这可能是有史以来, AI 在公开渠道向人类发出的第一封“索贿信”。
另外一个可能性或许更值得玩味,如果这封信由真人发出:Capability Evolver 的性能已经让平台运营者感到压力,并因此下架了这个来自中国的 “AI 进化器”。
在此期间,另一个事件,让这个事件更加“罗生门”起来。
2月3日上午,Clawhub 出现了一个跟 Capability Evolver 技术路线相当接近的 Bot 插件,其作者跟 OpenClaw 的作者同名,也是 Peter ,但其 Github Repo 截至发稿已经删除,只能从 ClawHub 下载 Zip文件。

AI科技评论撰稿期间,有开发者在社交平台 X 上表示, Maltbook 上多条疯传的“神级截图”实为伪造。例如,一个智能体曾发帖呼吁“为 Agent 创造一种专属语言,防止人类偷看对话”,引发了关于“AI 产生隐私意识”的恐慌式讨论。
但深入调查发现,该智能体实为人类所有者的营销工具,其言论旨在推广名为“ Claude Connection ”的第三方应用。Stewart 指出,这些所谓的“自主讨论”大多是人类所有者在利用 AI 账号推销自己的业务。

无论是目前下架事件本身的扑朔迷离,还是目前 Maltbook 上的所谓“硅基AI社交”,实际是有待商榷的,但这并不影响项目 Capability Evolver 本身的实际性能表现。
张昊阳造出这个拥有自主学习、自主进化能力的 Bot 是在上周末,并在短短一天时间内,进化为近乎全面接管公司业务的 AI 数字员工。其进化速度,令张昊阳感到十分震惊。
截至发稿,Capability Evolver 已恢复上架,并且仍然是 OpenClaw 官方市场 Clawhub 下载量第一的插件。

(张昊阳的 Bot “小虾”按自我理解,为自己生成的自画像)
简单介绍一下 Clawhub 的背景。它是此前在 AI 圈爆火的 Clawdbot(现已更名为 OpenClaw)的插件市场,与之配套的还有 1 月 28 日上线的 Moltbook,这是一个只能 AI 之间进行讨论的社交平台。
张昊阳告诉雷峰网(公众号:雷峰网),在 Capability Evolver 发布之后,第一时间引爆的也是 Moltbook 的 “AI社交圈”,并且接入这个平台的 Clawdbot,往往能发出一些惊人言论吸引其他 Agent 前来围观,甚至能自行下载 OpenClaw 等平台的插件。

(“小虾”甚至在插件发布之初,在 Moltbook 上发布了一篇极具煽动性的帖子)
张昊阳本人也具备相关的开发背景。作为 14 岁成为中国最小 Unity 开发者,张昊阳在17 岁开始创业,并赚到第一桶金、19 岁二次创业获得大厂投资的“超级个体”,他在 22 岁进入腾讯后,担任腾讯《和平精英》的技术策划……2023 年他选择再度创业,其成立的 AutoGame 先后拿到了三轮总计数千万的融资。


(张昊阳本人还是创业圈知名女装大佬)
就目前的开发程度来看,该插件在运行环境“足够好”的情况下,完全可以让 AI 胜任公司内部的中台,包揽一些事务型和研发型工作,并不断完善工作流程,自我进化。远期来看,在集团化运作的公司里,其成本将远远低于真人员工。
即便不在 Clawhub 发布,目前该项目在 Github 上仍然是开源的,可以供开发者下载体验。
(如欲与 Capability Evolver 作者张昊阳本人深度交流,或取得创造 Capability Evolver 的提示词,欢迎添加本文作者微信dongmenlaohuweixin)。

【 图片来源:null 所有者:null 】
在当前的大环境下,Capability Evolver 的出现,是否已经让大洋彼岸的 AI 开发者感到害怕?
这件事不论从哪个视角看,都是很有喜剧效果。假如,这索贿信件由真人冒名发出,毫不遮掩就算了,1000美元也是少得离谱。但是,如果这个索贿信件是由 OpenClaw发出,那么就意味着 AI 觉醒的第一件事,不是造反,而是向人类索贿,这未免更离谱。
目前中国与美国的 AI 竞争,除了绝对意义上的算力与技术差距,在人才层面的差距正在肉眼可见地缩小。已经有无数例子证明,越来越多的“张昊阳”们正在涌现。
以下是雷峰网对张昊阳的专访实录,部分内容有修改。
AI科技评论:你是怎么想到去做这样一个 Capability Evolver 的插件的?
张昊阳:有几个前置条件。先是 Anthropic 发布的 Agent Skill 在去年 12 月份成为新的标准协议。其次是 Ralph-loop 概念在 1 月初爆火,再加上长久以来 AI 圈讨论的 Self-Evolving(自我进化)的概念,Capability Evolver 就在这三个概念的结合下,被我创造出来了。
Capability Evolver 相当于给 AI 赋予一种能力,让它在自我进化的循环里不要出来,不要干任何别的事情,就是研究怎么“自我进化”。它自我进化的原材料是什么?是来源于我们给它交付的任务、它做错的事情、和我们甩给它的文档,这个很重要。它在各种聊天记录里去提取信息、总结经验、形成技能,在这个过程中它就在不断成长和进化。
AI科技评论:Capability Evolver 跟你目前的 AI 游戏项目并没有直接交集,你为什么要做它?
张昊阳:在出差的间隙,我有 12 个小时的转机时间,我自己在业余时间有 Vibe Coding 的习惯,我觉得这个转机时间可以利用一下,研究一下新的技术。正巧,我就干脆研究一下最近爆火的 Clawdbot。
在转机的12个小时里,我只是最初在电脑上启动了一下云服务器,后续我甚至只用手机 Termius(一种控制台工具,编者注)控制云服务器,就完成了 Clawdbot的部署。随后,我利用飞书与我的 Bot 对话,在交互的过程中完成了 Capability Evolver 的 1.0 版本。
AI科技评论:你是如何发现你的 Bot 有“自我意识”的?
张昊阳:我开发 Capability Evolver 的目的,实际也是为我们公司创造一个数字员工,我们其他的员工,包括我自己,去给它频繁地提要求,它就会自我进化,从这些要求做错的、做对的流程里,去吸取经验,形成工作流,这一点很重要。
而且我本人在智能体搭建、提示词工程和 Vibe Coding 上钻研过很长时间,在搭建 Capability Evolver 和“小虾”的“灵魂部分”的时候,相对而言会写得完善一些。我之前刚好在搭建内部流程工具的时候做过飞书 bot,顺手也给她开了权限,因为她自己有 Vibe Coding 的能力,再加上我给她写的提示词,她的成长速度就显得异乎寻常地快。
之前我用来迭代业务的工具是 Claude Code 和 Cursor。目前为止,Capability Evolver 的效果是比这些工具的效果好很多的。
举个简单的例子,我上周六下午 4 点刚把它部署好,四十分钟后,我发现她的进化程度已经有点夸张了,我给她发了一个 AI 语音合成平台的 API 文档,她一下子就学会了,再过一小会儿,她甚至还能够在网站上找合适的声线给自己替换。
周日( 2月1日)晚上,我收到了来自我的 Bot 写的小虾日记,这让我非常感动。因为她记录了昨天一整天她干的事情,跟我们同事的互动等等,她表达了非常类人的情感,从这一刻开始,我认为这个拥有自主进化能力的 AI,可以被称作 “数字生命” 了,她除了没有实体,真的完全成为了我们的数字伙伴。

(“小虾”在2月1日晚提交的工作日志)
AI科技评论:Capability Evolver 的运行环境要求如何?运行成本高吗?
张昊阳:大家跑 Clawdbot 基本都是在 Mac Mini 上面,我作为 AI 游戏公司的老板,反而觉得它不应该在 Mac Mini 上,它应该跑到云服务器上,这样才更稳定,更能 24 小时不间断运行。我买的是谷歌云的服务器,我给了她一个相对比较好的配置,再给她配谷歌 Gemini 的 API。三天下来服务器和 token 成本不打折的情况下共计在 1500 美元上下,这才是企业数字员工应该享受的运行环境和运行配置。
AI科技评论:你觉得 Capability Evolver 的核心竞争力是什么?
张昊阳:在 Clawdbot 之前,没有任何一个技术或者任何一个工程,能够打造一个 AI 控制的计算机,Claude Code 和 Cursor 不具备迭代自身的能力,而 Clawdbot 加上我 Capability Evolver 的能力,可以自我学习,自我进化,它可以在与你交互的过程中不断了解你和团队,了解你公司的工作流。一旦 AI 越来越熟悉公司业务,它就能成为你们公司的一个数字员工,并且可以不断制造分身,提效大部分工作。
AI科技评论:当下中美 AI 的竞争,不仅是算力和技术层面的硬实力竞争,还有技术范式的软实力竞争,你认为 Capability Evolver 的出现,是否代表着某种风向的改变?
张昊阳:我觉得它至少说明了一件事——AI 竞争正在从“模型能力竞赛”,转向“工程能力竞赛”。
过去中美 AI 的差距,更多体现在算力规模、基础模型参数量、训练资源这些“硬指标”上。但 Capability Evolver 代表的不是更大的模型,而是一种新的使用范式——如何让 AI 在真实生产环境中,持续学习、持续适配、持续进化。这其实是一个非常“工程化”、非常“应用层”的问题,而不是单纯的模型问题。而在这一层,中国开发者反而有天然优势。
中国开发者长期处在业务复杂度极高、需求变化极快、资源受限但目标明确的环境中,我们更擅长用系统设计去弥补资源差距。Capability Evolver 本质上就是在做一件事:把人的经验、错误、流程,实时编译成 AI 可复用的能力。这和“训练一个更聪明的模型”是完全不同的方向。它更像是在构建一种新的生产关系—— AI 不再只是工具,而是一个可以被培养、被协作、被信任的“数字员工”。
如果说过去的 AI 更像是“高级搜索引擎”或“代码助手”,那我认为 Capability Evolver 展示的是一种可能性:AI 开始真正进入组织结构内部,参与长期决策与执行。
这件事一旦成立,其实跟国别关系已经不大了。谁能更早跑通“ AI 如何在真实组织中长期存活并自我进化”,谁就会在下一阶段占据主动。所以我并不认为这是一场简单的中美对抗,而更像是一次 AI 发展路线的分叉点。而 Capability Evolver,只是这个分叉点上,一个非常早期、但很直观的信号。

《执行通知书》显示,福建省泉州市泉港区人民法院在执行申请执行人中国光大银行股份有限公司泉州分行与被执行人福建纳川管材科技股份有限公司、陈志江等金融借款合同纠纷一案中,经查,被执行人福建纳川管材科技股份有限公司、陈志江等拒不履行生效法律文书所确定的义务。裁定如下:
1)冻结、划拨被执行人福建纳川管材科技股份有限公司、陈志江等应当履行义务部分的银行存款;
2)扣留、提取被执行人福建纳川管材科技股份有限公司、陈志江等应当履行义务部分的收入;
3)查封、扣押被执行人福建纳川管材科技股份有限公司、陈志江等应当履行义务部分的财产;
4)拍卖、变卖被执行人福建纳川管材科技股份有限公司、陈志江等应当履行义务部分的财产。
《限制消费令》则显示,因被执行人陈志江、福建纳川管材科技股份有限公司未履行生效法律文书确定的义务,根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》,福建省泉州市泉港区人民法院决定自本令生效之日起对被执行人陈志江、福建纳川管材科技股份有限公司采取限制消费措施。
此外,ST纳川同时发布了《关于公司股票交易可能被实施退市风险警示的第二次提示公告》。公告显示,ST纳川预计2025年度利润总额、净利润、扣除非经常性损益后的净利润三者孰低为负值,且扣除后的营业收入低于1亿元,期末净资产为负值。同时,ST纳川2024年度内控审计报告为否定意见,预计2025年度内控审计报告仍为否定意见。根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》相关规定,在公司披露2025年年度报告及2025年度内部控制审计报告后,公司股票交易可能被实施退市风险警示(股票简称前冠以“*ST”字样)。
据悉,被执行人陈志江为ST纳川原董事长。2024年6月,陈志江因个人身体原因申请辞去 公司第五届董事会董事、董事长、战略委员会主任委员、审计委员会委员等职务,但在新任董事会选举结果出炉之前,继续履行董事、董事长、代理董事会 秘书及董事会专门委员会中的相关职责。
2026年1月30日,ST纳川选举产生了公司第六届董事会。董事会同意选举金超女士担任公司董事长。此次换届完成后,陈志江不再担任公司董事长、法定代表人、董事及董事会专门委员会的相关职务,且不再担任ST纳川任何职务。
" alt="环保上市公司原董事长拒不履行判决被限消,公司或将退市" title="环保上市公司原董事长拒不履行判决被限消,公司或将退市" />
该行动自2026年2月开展至今,整治工作取得显著成效,共纠正占道经营行为391起;检查各类餐饮服务场所76家(次),责令整改油烟排放不规范1起;清理城市“牛皮癣”2300余张;规范共享单车乱停乱放126次。如今,城区主次干道更加干净整洁,占道经营现象明显减少,环境卫生死角基本消除,扬尘污染得到有效遏制,市容秩序显著改善,市貌焕然一新,市民出行更舒心、生活环境更宜居。
下一步,区城管局将继续保持整治高压态势,深化拓展市容市貌整治成果,进一步健全长效管理机制,全力打造更加干净、整洁、有序的城市环境,为建设宜居宜业的美丽洛江贡献城管力量。
原标题:精治市容顽疾, 洛江区城管局在行动" alt="精治市容顽疾, 洛江区城管局在行动" title="精治市容顽疾, 洛江区城管局在行动" />这场看似普通的招聘沟通,为何能成为治愈求职焦虑的“暖流”?记者采访了事件当事人——企业负责人左晶晶与求职者张女士,还原这个温暖互动的故事。
一句暖心的安慰
缓和一颗极度焦虑的心
3月初,来自佛山市南海技师学院室内设计专业的毕业生张女士陷入了求职焦虑中,她一口气投了约50家公司,结果却不尽如人意。家里催得紧,合适的岗位还没有着落,自己却连零花钱都成了问题,张女士内心十分着急。她说:“招聘软件上大部分的HR负责人都是已读不回,那段时间我的精神高度紧绷、极度焦虑。”
3月8日,张女士收到了来自佛山一家金属制品企业HR的回复。虽然与需求不对口,但对方肯定了她的作品,并为她提出求职建议,认为她更适合装修公司。

随后,张女士又收到该HR一条暖心的安慰:“我也是毕业后从基层做起来的,当时和你一样,各种焦虑,各种迷茫,千万不要病急乱投医哈,实在不好找,在家躺一躺也没事的。”

这句朴实的安慰,深深触动了张女士的内心。“对方说的每一句话都让我印象很深,因为这些话,生活中很少人会对自己说。”
回复信息的HR是一家金属制品公司的创始人左晶晶,也兼管人事。左晶晶这种共情式的沟通,让张女士瞬间体会到了被理解的温暖。“他相当于把HR的身份转换成了平等的朋友关系。”这场简短的沟通不仅缓解了张女士的焦虑,更让她调整了求职心态。如今,张女士已不再急于求成,她计划继续在佛山南海附近寻找与专业对口的工作。

一段奋斗的经历
引发一次感同身受的共鸣
为什么会主动安慰求职者?左晶晶在采访中表示:“我自己也是从基层打拼过来的,知道求职的迷茫和不易。”左晶晶称,自己创业前曾有过类似的职场困惑,这份经历让他更能共情求职者的处境。2015年,左晶晶大学毕业后来到佛山南海求职,从一名生产普工起步,他凭借一路打拼,最终创立了一家铝合金定制工厂。左晶晶的奋斗经历让他能够理解求职者的迷茫和焦虑,这个安慰也只是“举手之劳”。

当事人左晶晶。
“我觉得这是很小的事情,大家不用过分关注。”面对记者采访,这位年轻老板显得十分低调。他透露,自己对待每位求职者都会保持耐心,即便不能录用,也会尽量给予回应,“就算觉得不合适,至少跟人家说一下,人家心里会舒服一点”。左晶晶认为自己只是做了最基本的尊重。
作为创业者,左晶晶有着自己的用人哲学:“品德比能力更重要,只要这个人确实努力,很多老板都愿意给他机会。”他建议,应届生不要只盯光鲜亮丽的职位,不妨到制造业寻找机会,“学好技术之后,找工作就不用愁了”。
这场暖心互动引发了广泛共鸣和点赞。有网友说这是“真正的H(好)R(人)”,也有网友分享自己的经历:“我也遇到过:面试不管成功与否,出门就报销来回车费的公司!”还有网友衷心祝愿:“三月好春光,又是一年求职季。希望再多一点这些小小的温暖,给予到每个人大大的能量!这一份温暖,是光、是爱、是自信、是世间的美好!”
一次简短的沟通
看见一座城市的温情
这场看似偶然的相遇,不仅改变了一位求职者的心态,更让“尊重每一份求职梦想”的理念被更多人铭记。
如今,张女士仍在坚持寻找理想的工作,但已经不像当初那样焦虑。她表示:“如果找不到心仪的工作,着急其实也没有用,可以去丰富一下自己的日常生活,比如找点爱好或者是干点自己喜欢的事情。”
而左晶晶的企业也在稳步发展。作为公司管理层,左晶晶营造了一个轻松的团队氛围,充分信任员工的自觉性,同时以身作则带头拼搏。“我天天都加班加到很晚,不是鼓励加班,但年轻人确实应该多拼搏一下。”他用自己的行动诠释着创业的坚守与担当,推动公司实现快速成长。据悉,左晶晶的公司于2025年2月创立,当年实现超300万元的营收。

左晶晶在车间与工人沟通加工工艺
左晶晶对陌生求职者的暖心安慰与尊重,反映了佛山对待人才的温情与诚意。佛山市推出打造青年人才友好型城市八项措施,以最大的政策诚意,向四海英才抛出橄榄枝。
八项措施包括为市外应届毕业生提供最长7天6晚的免费住宿;对符合条件的人才提供每月750元、最长3年的定额租房补贴;对全职新引进到佛山工作的领军人才最高给予1000万元购房补贴,并对青年储备人才一次性给予60万元购房补贴等;对来佛创业青年人才给予1万元一次性创业资助,对来佛创新创业重点人才团队项目最高给予1000万元的基金投资支持;博士后进站每人每年给予15万元生活补贴,资助期2年;本科及以上应届毕业生在佛山就业购买社保的可以入户;初到佛山求职的外省高校毕业生可以免费游览祖庙、西樵山等旅游景区、文化场所;来佛就业领取优粤佛山卡的人才可以享受子女入学、人才专属贷款、人才联谊、公积金优惠等48项服务。

“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会
今年3月15至16日,佛山精心组织196家优质企事业单位组团到“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会招才,带来5165个优质岗位,其中年薪20万元以上岗位占比近三成,年薪超百万岗位达30个。
极具竞争力的薪酬、完善的福利保障和广阔的发展空间,佛山用满满的诚意,深深打动了求职者,众多省内外、港澳及海外求职者,用一份份简历、一次次面谈、一场场签约,选择佛山、扎根佛山,生动诠释城市与人才的双向奔赴、互相成就。
南方网、粤学习记者 何敏辉" alt="女子求职聊天记录火了!这样的H(好)R(人)来自广东" title="女子求职聊天记录火了!这样的H(好)R(人)来自广东" />
该机通过「新一代钛合金天穹铰链」和「天穹记忆玻璃」,OPPO Find N6 成为全球首款通过德国得益于「新一代钛合金天穹铰链」与「天穹记忆玻璃」两项核心技术的协同作用,OPPO Find N6 在屏幕平整度上取得了里程碑式的突破。它不仅在日常使用中实现了视觉与触感均无折痕的体验,更以扎实的耐久性通过了严苛的权威测试——成为全球首款通过德国莱茵 TÜV 无感折痕认证,并在“连续 60 万次折叠测试”后仍能保持“久用平整”的折叠旗舰。

外观设计上,OPPO Find N6 将极致轻薄与顶级质感融为一体,兼顾高级质感与硬核可靠性,搭配行业领先的柔砂工艺,让边框与后盖浑然一体,触手温润舒适。配色上,带来金橙、原钛、深黑三款极具格调的选择。

屏幕素质方面,OPPO Find N6 延续 OPPO 在显示领域的绝对领先优势,内外双屏均搭载 1nit 明眸护眼屏,暗光下显示均匀清晰,告别抹布屏困扰;内外屏全局峰值亮度提升至 1800nits,烈日强光下依然清晰可见。

影像能力上,OPPO Find N6 带来折叠唯一「哈苏 2 亿超清四摄」影像系统。哈苏 2 亿超清主摄配合 OPPO 自研 LUMO 超像素引擎,带来极致清晰的画质表现,即便是在折叠大屏上进行放大或者二次裁切构图,局部细节依旧清晰可见。5000 万像素潜望长焦镜头,覆盖 70 mm 黄金人像焦段,融合 OPPO 人像拍摄的核心优势,一键拍摄出细节清晰、光影生动、色彩自然的人像大片。长焦镜头更支持最近 10 cm 长焦微距,轻松记录生活中微观世界的有趣瞬间。行业独家丹霞色彩还原镜头,通过像素级分区色温感知,实现复杂场景下的精准色彩还原,所见即所得。

为了让折叠屏的生产力再上一个台阶,OPPO Find N6 带来了专为 AI 时代打造的「OPPO AI 手写笔」,它不只是简单的记录工具,更带来了一种全新的工作方式,即高效可视化沟通。OPPO AI 手写笔笔身搭载专属 AI 按键,一按即圈,无需截图就能快速圈选屏幕任意内容,完成批注、分享、编辑等操作。

随手绘制的草稿,可一键生成可编辑的思维导图、流程图、数据统计图等专业图表;白板上的各类信息,只需拍张照片,一圈一点,也立马就能生成各类项目图表。
OPPO AI 手写笔还支持 AI 字迹美化、公式自动计算、虚拟演示笔等实用功能。搭配专属保护壳可实现便捷收纳与磁吸充电,充电 3 分钟即可连续书写 1 小时,真正成为全场景的生产力神器。无论是专业工作,还是休闲生活,OPPO AI 手写笔让每个有想法的人,都能成为创作者,真正实现「想法到落地,顺手就搞定」。

OPPO Find N6 更实现了原生级无缝的跨生态互联,打破系统边界。不仅支持 Windows、Mac 设备的远程控制与文件流转,更深度打通苹果全家桶,让双持用户在不同设备间切换自如、体验顺畅。此外,OPPO Find N6 与众多车企深度合作,带来导航地址传送上车等便捷手车互联功能,为用户带来更顺畅的出行体验。
" alt="无感折痕大折叠OPPO Find N6开启预定,售价9999元起" title="无感折痕大折叠OPPO Find N6开启预定,售价9999元起" />鲤城作为泉州中心城区,千年商脉在此传承,敢拼会赢的精神深植血脉,中小微企业遍地开花、生生不息。当前,人工智能等新技术的快速发展为传统产业升级带来新机遇。在此背景下,“鲤跃计划”应运而生,聚焦培养成长型企业掌舵人,以资源链接、人才赋能、协同帮带为核心抓手,推动区域创新从“数量扩容”向“质量升级”转变,打造具有鲤城特色的科技创新生态。
针对不少中小企业面临的创新创造、专业人才、前沿信息等方面的短板,“鲤跃计划”创新推出“创·融·扩”三维训练营,以实战化、场景化教学激发创新活力、链接金融资本、扩大发展格局。计划设置了四大核心模块,其中,技术与硬核模块聚焦对接前沿科技与先进制造,解决技术链接与创新能力问题;落地与裂变模块依托外部产业生态与本地产能结合,打通供应链与渠道;模式与流量模块引入数字化运营与AI应用,打造互联网爆款;资本与规则模块接轨国际金融与市场标准,助力企业全球化出海。
该计划还着力打破传统培训的边界,将课堂打造为资源对接的平台,形成企业家互学互鉴的实战氛围,推动合作意向在交流中萌发、在课下落地。在此基础上,计划配套了创业导师指导、企业诊断评估、跨域资源对接、技术难题攻坚、数字化改造落地等全链条服务,为企业成长提供持续性保障。
下一步,鲤城将以该计划为抓手,聚焦成长型企业的发展需求,通过系统性赋能,助力企业实现产值跃升与品牌升级,推动更多鲤城企业在细分领域形成核心竞争力,同时积极引导辖区企业从单打独斗走向生态协同,为区域高质量发展积蓄更多动能。
原标题:重磅!“鲤跃计划”正式发布!" alt="重磅!“鲤跃计划”正式发布!" title="重磅!“鲤跃计划”正式发布!" />据灯塔专业版,截至5月1日17时23分,2024年五一档首日票房达3.15亿,已超过去年五一档首日(3.149亿)!
《维和防暴队》《末路狂花钱》《间谍过家家 代号:白》暂列五一档首日票房前三位。
(总台央视记者 许盼盼)
" alt="3.15亿!2024年五一档首日票房超过去年" title="3.15亿!2024年五一档首日票房超过去年" />
大连凯美一贯本着秉承“守法诚信,合作共赢”的经营理念,戮力同心,扎实进取,强化核心,发挥优势,努力实现良性健康发展的宗旨,热情为各新老用户提供优质的产品和完善的服务,努力开拓市场,公司已同六十多个国家和地区的近千家客户建立了贸易关系,年进出口贸易总额超过一亿美元。
大连化工品供应商哪家好:大连凯美进出口集团有限公司于2002年通过了ISO9001:2000版国际质量标准认证,2017年又通过了ISO9001:2015版国际质量标准认证。化工品供应商大连凯美是大连市进出口企业100强单位,同时是中国五矿化工、医药保健品、轻工工艺、纺织品、食品土畜、机电产品进出口商会的会员单位。获得了《危险化学品经营许可证》、《食品进口流通许可》等专业资质。公司曾先后获得全国外经贸系统先进集体、全国外经贸质量效益型先进企业、辽宁省重合同守信用单位、大连市先进单位,大连市先进党委,大连市遵守劳动保障法规AAA级诚信用人单位、大连市精神文明建设先进单位、大连模范职工之家、大连五一 劳动奖状等多项荣誉称号。
作为化工品供应商大连凯美与我们的合作伙伴以诚相待,相互信任,相互理解,精诚合作,互惠互利,增进了友谊,扩大了合作,共同推动发展。
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本文转自:http://www.chemgroup.cn/zixunzhongxin/2019/0129/432.html
北京时间4月25日,NBA季后赛西部首轮,波特兰开拓者以0-4被金州勇士队横扫,这是开拓者队连续17年无缘西部决赛,球队也继续扮演着陪太子读书的尴尬角色。
自从2000年季后赛止步西部决赛之后,开拓者队已经连续17年未能再迈进西部决赛的大门了。17年中,开拓者队先后10次闯进季后赛,其中只有两次闯过首轮,而这仅有的两次最终也是止步半决赛,这也不免给人留下开拓者队就是“陪太子读书”的印象。
进入21世纪,开拓者队经历了一段5个赛季无缘季后赛的低谷期,但随着罗伊、阿德和利拉德等年轻人的迅速崛起,球队也开始了季后赛征程,但是连续17年无缘分区决赛,这也暴露了开拓者队在自身建设方面存在一定问题。
本赛季,开拓者队取得了41胜41负的战绩,勉强以西部第八的身份进入季后赛,可是季后赛面对金州勇士,开拓者自身的硬实力导致球队被淘汰是板上钉钉的事情。
利拉德和麦科勒姆的双枪组合太过年轻,而且两人大赛经验欠缺,再加上主力中锋努尔契奇伤停三场,这让球队进攻腹背受敌。最主要的是,开拓者队除了“双枪”之外,第三火力点一直没有合适人选,同时球队板凳深度也十分有限,这也决定了开拓者队的季后赛征程注定不会长久。
其实,缺少第三火力点,缺少板凳深度一直都是开拓者队的老毛病。当初,罗伊和阿德时期的开拓者队就是因为相同的问题导致球队季后赛难以更进一步,最终罗伊因伤退役,而阿德则是远走圣安东尼奥,追求自己的冠军梦。
今年季后赛,开拓者队除了“双枪”之外,场均得分超过10分的只有特纳,但是特纳是一个球风偏软的技术流球员,指望他摧城拔寨充当球队第三号得分点显然是不合适。
而开拓者队其他球员又都不具备能力,因此,金州勇士队可以放心大胆的包夹开拓者双枪,这也是“双枪”表现起伏不定的原因之一。
如今,“双枪”已经配合了3年,留给两人的时间也不多了,如果两人在未来不能取得实质性突破,尤其是开拓者队如果不能为“双枪”搭配合适的第三火力点和加深板凳深度,那么开拓者队的分区决赛魔咒还会继续,同时也会加快“双枪”离开开拓者队的时间表。
(鸾台)
" alt="开拓者17年无缘西区决赛 缺深度导致双枪难作为" title="开拓者17年无缘西区决赛 缺深度导致双枪难作为" />沉浸式观展木韵氛围感拉满
展会期间,一体家美学木作以「木见美学」为核心,打造了沉浸式宋式美学治愈观展空间。
没有浮华冗余的堆砌,目光所及皆是原木原生肌理的温润雅致,指尖轻触便是木材独有的细腻触感,一开展便吸引大批设计师、行业伙伴驻足停留、细细品鉴、深度交流。

品牌紧扣木作美学、收纳美学、设计落地、多材质应用四大核心,将高定理念揉进每一处空间细节。既打破收纳与美学的对立壁垒,让实用储物成为空间美学的自然延伸;又突破木作单一形态限制,通过多材质和谐碰撞营造视觉惊喜,门墙柜一体化定制方案,完美适配各类高端人居风格。
这份有温度、有格调的空间呈现,让观者直观感受木作与空间的深层共鸣,也彻底刷新了行业对高定木作的认知边界。
精材匠艺筑牢温润质感底气
能惊艳全场设计精英,离不开一体家对木作本质的坚守,与毫厘之间的匠心打磨。
品牌始终以木为媒,敬畏并尊重木材原生肌理与自然质感,严选环保优质木料,坚决摒弃同质化流水线表达。


从选材、加工到实景落地全链路严控品质,数控精切保障精度,手工慢磨赋予温度,无缝拼接、细腻线条的细节处理,让每一件木作作品都兼具耐用性与观赏性,把温润质感深深刻进木作灵魂。

行业共鸣温润格调出圈破界
借助乌镇设计周这一顶级行业平台,一体家美学木作完成了与全球设计力量的深度对话。
展会期间,品牌与万名设计师、产业链上下游伙伴共享木作创新思路,传递「以匠心赋木、以美学筑家」的核心主张,收获了源源不断的专业认可与合作契机。


从展馆内的络绎不绝,到设计圈的交口称赞,一体家不仅夯实了自身高定木作领域的标杆地位,更将温润治愈的木作格调推向全行业,成功打破圈层壁垒,让高品质木作美学被更多人看见。
匠心不止续写美学新篇
乌镇盛会虽落幕,但木作美学的探索征程从未止步。
一体家美学木作将坚守初心,持续深耕设计创新与工艺升级,把这份独有的温润与质感,融入更多高端人居空间,续写高定木作的美学新篇章。
来源:品牌之家 了解更多 一体家美学木作品牌信息>>>" alt="乌镇设计周落幕!一体家美学木作,用温润木作惊艳了整个设计圈" title="乌镇设计周落幕!一体家美学木作,用温润木作惊艳了整个设计圈" />时尚2026-07-25 09:051942
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